长期以来，建行晋城龙信支行将合规风险防范贯穿于经营管理活动的全过程，持续推进合规文化建设，夯实合规管理基础，极大地提升了全员的合规意识和风险防范能力。
党建促合规。通过主题党日活动、支部书记讲党课等，主动践行合规理念，使合规理念融入党建活动，深入党员人心，真正做到党建促合规、合规促发展。
合规宣誓活动。利用晨会时间，组织员工进行合规教育和合规宣誓，用誓言强化理念，用承诺鞭策合规，强化“知行合一”的使命感和责任感，使合规意识内化于心、外化于行。
案件警示教育。通过组织观看警示教育片、写心得体会等形式，进一步加强员工警示教育，提高员工的廉洁合规意识。
强化员工行为管理。除开展业务检查、员工异常行为排查外，还到员工家中进行家访，主动与员工及其家属保持充分的沟通和联系，全面了解掌握员工的工作表现、经济往来情况、家庭情况、社会交往情况等。
