乐歌股份发布首份ESG报告 积极响应“健康中国2030”战略

2023-04-24 14:47:55 来源:中国焦点日报网

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2023年4月21日晚,国内大健康人体工学行业的首家A股上市公司——乐歌股份(300729.SZ)发布首份环境、社会及管治(ESG)报告。报告显示,在过去一年中,公司积极响应“健康中国2030”的国家战略,在智能家居、健康办公领域持续创新,并将“环境保护与社会责任”为核心的“环境、社会和管治(ESG)体系”融入企业发展战略中。

据了解,乐歌股份在持续2年发布社会责任报告的基础上,今年首次披露ESG报告。本报告主要围绕“公司治理”、“品牌建设”、“以人为本”以及“绿色发展”等四个方面,全面展示公司在2022年积极践行企业社会责任方面的努力和成果,充分体现公司坚定实施“智能升降家居+公共海外仓”双轮驱动的发展路径,不断提升价值创造能力。

公司治理赋能持续发展 品牌建设传递健康理念

2022年,面对错综复杂的外部经济环境,乐歌遵循“地瓜经济”发展规律,整合全球资源,实现制造全球化、营销全球化、运营全球化,提升竞争实力。公司聚焦主业、扎根实体经济,围绕线驱动核心技术,在智能家居、健康办公领域持续创新,为广大用户提供更加“健康、舒适、安全、高效”的生活和办公整体解决方案。上述一系列成果的取得与乐歌股份积极响应联合国倡导,持续完善公司治理,以ESG赋能企业持续发展密不可分。

据介绍,乐歌股份严格按照《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规的要求,形成了以《公司章程》为核心,《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》等为延伸的公司治理制度体系,确保公司治理和运行规范有效。报告期内,公司共召集并组织了5次股东大会,15次董事会,总共发布265份公告文件。截至报告期末,公司共有董事会成员9人(含独立董事3人),监事成员3人,其中女董事和监事成员各有4和2人,占比分别为44.44%与66.67%,保证男女比例相对均衡。

此外,乐歌股份专注技术和产品的研发创新,追求卓越品质,向消费者提供优质产品与服务,传递健康的产品理念。同时,公司积极参与国内国际双循环,不断探索新动能、新业态,实现先进制造业和现代服务业的融合发展,被评为国家服务型制造示范企业,旗下Flexispot首次入选“凯度BrandZ中国全球化品牌50强”,和华为等知名品牌一同上榜,进一步拉高品牌势能。

值得注意的是,针对不同年龄段的消费者,乐歌股份以“智能家居助力全民一生健康”为理念,呵护儿童、白领、老年群体的个化需求,打造“健康、舒适、安全、高效”的人体工学相关产品,并分别推出了迎合孩子身高的“智慧升降学桌”、专注于白领职场健康管理的“智慧办公升降桌”以及关注老年人群体健康生活的“智能电动床”等个化产品,以实际行动传递健康理念,积极响应“健康中国2030”的国家战略。

以人为本承担社会责任 绿色发展践行环保本色

长期以来,乐歌股份秉承“以人为本”的正确理念,广纳贤才、关爱员工,通过打造员工与企业共同发展的事业台,并将企业的发展和社区生态结合,担当社会责任,积极投身公益,致力做可持续发展的践行者。同时,公司重视建设完善的员工权益保护制度,除了切实保障员工的衣食住行、医疗保险、沟通和申诉等基本权利,还不定期举行各种形式的员工活动,积极实践“快乐歌唱、快乐生活、快乐创造”的企业精神

不仅如此,乐歌股份积极响应国家共同富裕号召,切实落实宁波资本市场公益慈善工作推进会相关会议精神,秉承“饮水思源、造福桑梓”的慈善理念,主动承担社会责任,持续开展慈善公益事业,以实际行动和成效展现使命担当。数据显示,2022年度,乐歌累计开展10个慈善公益项目,对外捐赠金额超230万,对外捐赠物资80多万,并且董事长项乐宏还被中华慈善总会授予“爱心企业家”的荣誉。

作为一家制造企业,绿色“智”造是高质量发展的基本要求,乐歌股份也据此将其作为自身生产和发展的前提,以绿色制造践行企业社会责任,致力于打造独具特色的绿色新产品。公司始终秉持“坚持环保、福润社会”的理念,致力于用实际技术引导绿色环保,从单位能耗水、污染物排放等方面进行改进,充分利用大数据、信息化手段,提升智能制造水,实现绿色制造,可持续发展。

2022年,乐歌股份积极响应国家“双碳”目标号召,坚持绿色发展理念,建立全流程绿色运营体系,从产品的设计、研发、采购、回收等各个环节严格把控。公司持续推进绿色供应链建设,引导供应商进行环保升级改造,积极利用光伏太阳能等清洁能源发电,实现绿色低碳可持续发展,提高能源利用能效、减少废弃物排放,大力推进生态文明建设,积极增加节能环保的研发投入,实现企业与环境共生发展的良循环,达成助推经济效益和社会可持续发展的双赢。

展望未来,乐歌股份创始人、董事长项乐宏表示:“我们将围绕公司愿景、使命,关注相关方利益诉求,坚持可持续、高质量发展道路,为行业发展赋能,为实现‘健康中国2030’目标努力。”

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责任编辑:ERM523

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