5 月 9 日，已在两年前关闭中国区社交网络功能的领英，进一步关停剩余中国业务，并即将开始中国区的裁员。
根据领英提供的信息，领英在中国的本土化求职平台—— " 领英职场 " 将于 2023 年 8 月 9 日起正式停止服务，同时，企业客户也将无法继续招聘中国内地的人才及使用相关洞察，" 个人职位发布 " 功能及中国本地的 " 领英招聘专版 " 也将停止服务。
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据品玩了解，此次决定早在今年 3 月已经初步做出。在今天的官方通告中，领英对此给出的解释是 " 尽管我们在过去一年中取得了初步进展，但领英职场始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，这使我们最终做出了停止服务的决定 "。相比之下，2021 年那次后撤中领英的解释似乎更直接，当时它表示，自己正 " 面对更有挑战性的运营环境和更严格的合规要求 "。
裁员不可避免到来。
领英对内部的通知称，" 由于这一变化，我们做出了缩减中国团队规模的艰难决定，并将专注于在过渡期为受影响员工提供支持。" 据了解，领英副总裁 Mohak 和中国总裁陆坚将在接下来的几个小时内召开中国全员会议，将讨论停止在中国设立产品和工程团队，以及缩减职能、业务和营销部门岗位等事情。
此次关停的领英职场，已经是一个缩减版的领英。2021 年 10 月 14 日，领英中国宣布将终止用户原创内容的发布与互动功能，事实上停止了这个职场社交鼻祖最核心的应用功能。因此，此次的最终调整并不让人意外，过去两年剩下的更像是一场有些漫长的告别。
在中国运转的这些年，领英抓住了中国新经济产业以及它对应的就业市场发展的红利。有业内人士称，领英作为一家美国科技公司，在如何更合规进入中国市场上一度做得不错。
领英 2003 年成立，2014 年进入中国，当时采用了与红杉资本和宽带资本共同成立合资公司的形式。很长时间里，它也是在中国开展本地运营的唯一美国社交平台。
在这 9 年里，领英中国先后经历两任中国区总裁，有直接汇报给 CEO Jeff Weiner 的首任总裁沈博阳，和今天汇报给副总裁 Mohak 的陆坚；尝试过先斩后奏在中国推出独立 app" 赤兔 "，但最终因用户量始终低于预期而放弃；取得过在中国从几百万用户突飞猛进增长至近 4000 万用户的蜜月期；设想过进行大开大合的并购，和独立上市；经历过领英被微软收购后的大调整；也见证了中国同类公司的崛起并直接展开过竞争，但最终在用户争夺中在数据上败下阵来。
关于接下来的安排，领英 CEO 瑞恩 · 罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）在今天发布的对全球员工的内部信中称：" 我们将把在中国市场的战略重点放在帮助中国企业在海外的人才招聘、品牌营销和技能培训上。"
而这些服务已经与中国本土市场无关，与 To C 市场无关。其中具体涉及领英的人才和营销解决方案，以及今年晚些时候即将落地中国内地的领英学习解决方案。这些服务可以让中国企业在领英的海外网站上发布招聘和营销等信息，做推广内容，建主页等，它将只包含 " 出海 " 的服务——就像其他几家美国科技公司的中国业务那样。
