都说独生子女压力山大，
上有老，下有下，
尤其要是老人孩子病了，
更是一件让人极为头疼的事儿!
然而，最近有一个好消息，
让无数独生子女为之欣喜欢呼!
那就是……
独生子女的你，
将有可能别人多出至少20天的带薪假日啦!
近日，
河南正式宣布：
《河南省老年人权益保障条例》将于2019年1月1日正式施行!
《条例》规定：领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
独生子女恭喜了!
独生子女照料假正式到来了!
今后父母生病，
你不仅可以请至少20天假去照料，
而且在此期间，拿钱一分不少!
对此，不少盆友纷纷拍手叫好，
更有一些盆友表示羡慕，
多省出台相关政策
事实上，除了我们河南，
四川、福建、湖北、山西等省份，
也都纷纷出台了类似的
独生子女照料假政策。
其中，河南给予的“照料假”最长，
最多为20天;广西、山西次之，最多有15天;
而四川给出了一个弹性说法：
每年累计不低于3天。
赶紧来看看各地政策都是怎样的吧!
湖北规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
广西壮族自治区提出：独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
四川规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院医治期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于3天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。同时，用人单位应当按照有关规定保障供养人省亲休假的权力。
河南规定：凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。
山西规定：对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，其间工资福利待遇不变。
各地除了规定父母年龄一致，
更规定了在员工护理假期间，
工资福利待遇不变!
独生子女护理假的好处
最近的一个摄影作品《独生子》，
曾引发了网友们的共鸣。
“病房内，一位蓝衣中年男子
坐在两张病床中间，
左手是他的母亲，右手是他的父亲。
这个男人的背影看起来很无助。”
不得不说，这张照片
勾起了很多独生子女的忧虑…
▽
从1980到2016，
在三十多年的独生子女政策下，
中国诞生了1.76亿独生子女，
这些幼时饱受宠爱的独生子女们，
终将被巨大的养老压力所吞没。
而一旦父母又生病了，
独生子女又将面临着什么?
▽
①大额的医疗费用。虽说有医保可以报销，但生病的开销太大，更报掉的，和花费相比还是很少的一部分。
②花钱请护工费用高。同时，还要担心护工是否用心，会发生不好的事情。
③自己请假照顾困难。虽然放心很多，但除非长期请假，不然就没有时间。并且请假期间更是没有收入来源
缺钱，缺时间，巨大的压力……
这导致，不少人把父母送入养老院，
或者是留给保姆!
于是，一幕幕这样的新闻出现，
不但让人很痛心，也很无奈!
在这样的情况下，
独生子女照料假的出现，
会一定程度上减轻年轻人的压力，
让赡养老人、孝敬父母，
逐步不再成为一个沉重的话题!
除了独生子女照料假，
近日的新一轮个人所得税改革中，
专项附加扣除政策包含赡养老人，
这也为大家逐步减轻了负担。
一项项政策的出炉，
让大家有更多的时间和金钱
陪伴老人，赡养老人，
无疑是一件很值得开心的事。
你怎么看独生子女照料假?
