鄂州市古楼街道花园社区居委会成了“职场红娘”。通讯员 供图
荆楚网（湖北日报网）讯（记者陶辉）近年来，在“人求事”和“事找人”之间，鄂州市古楼街道花园社区居委会成了企业和求职者的桥梁，担起职场中介的责任，被当地人亲切的称呼为“职场红娘”。
密织宣传网，就业信息“进村入户”
2月16日，记者走进社区服务大厅，厅内的LED显示屏格外引人注意，屏幕上滚动播放着各大企业用工信息，同时宣传再就业优惠政策，除社区大屏外，社区通过楼道公告栏张贴通知、入户发放宣传资料，以及居民微信群发消息等方式，使辖区内失业人员充分理解政策，及时知晓各类招聘信息。
张贴通知。通讯员 供图
叶菲是该社区负责就业工作专员，也是社区多个微信群的“群主”，她刚刚发完鄂城区春风行动的招聘信息后，就有不少人主动加她微信，“招聘信息一发，群里未必热闹，但私信却不少。”叶菲告诉记者，除了发布一些招聘信息之外，平常在群里还会发布一些就业创业政策。
辖区居民明女士是创业政策的受益者，2020年，由于受疫情影响，明女士开了十来年的文具店面临关停的危险，在得知相关政策的后，明女士主动联系社区，在社区的帮助下，她顺利的拿到了十余万元的创业无息贷款，店子得以“起死回生”。
“真是太感谢了，要不是看到社区发布的相关政策，真不知道该怎么办”明女士感激之情溢于言表。
搭建就业课堂，居民端上“技能饭碗”
鄂州市古楼街道花园社区主任曹敏介绍，再就业工作是该社区的一项重要工作。
月嫂培训。通讯员 供图
为鼓励辖区内失业人员自谋职业，自主创新，针对辖区内适龄人员、有就业能力和就业意愿的失业人员，社区工作人员积极推荐下岗职工参加就业局提供的免费举办的创业培训、业务培训以及招聘会。
前些年，居民肖女士常年在外务工，由于家庭变故，去年开始决定就在本市就业。由于无一技之长，肖女士在前期找工作的过程中，并不是很顺利。社区工作人员了解到她的具体情况后，建议她参加技能培训，经过一番比较后，她选择了育婴师培训。
“培训老师讲的很细致专业，我很快就上岗了，目前收入不错。”肖女士告诉记者。
据了解，2021年花园社区组织辖区内有失业登记信息以及有求职或培训意愿的居民参加叉车、月嫂、烘焙等就业技能免费培训共25人，提高了下岗失业人员就业知识、技能、就业空间，以及居民的职业技能素质和就业能力。
主动“出击”，向用人单位输送“劳力”
曹敏介绍说，社区内因企业破产而失业的居民，以及某些原因没能就业的居民，大多已经四五十岁，他们想再找一份稳定的工作比较困难。
叉车培训开班。通讯员 供图
为提高社区居民的就业率，近年来，社区成立了劳动保障工作站，居委会主动联系用工单位、雇主，为求职居民“牵线搭桥”。
“居委会准备了一个《用工介绍登记册》，专门记录招工信息以及希望通过居委会找到工作的居民信息。”曹敏说。
在近几天的大型招聘会上，社区工作人员忙得脚不沾地，他们来回跑动于各个企业招聘台，帮辖区居民投递简历。
《用工介绍登记册》清楚介绍了居民的特长、特点，企业可以清晰了解“求职者”的具体情况。
居民方先生说：“最近招聘会不少，不可能每次都到下场，社区这种‘打包式’推介，帮我们节省了不少时间，不用出门就把工作找了。”
据了解，通过社区工作人员主动联系，目前，已有10余人与企业达成就业意向。
企业上门找“红娘”要人，招工可靠又省事
居委会的这项举措，方便了用工单位、雇主和求职居民。不少用工单位、家政雇主了解到花园社区居委会的“能耐”后，纷纷前来发布招工信息。不少居民也在“用工介绍登记本”上登记求职意向、待遇要求及其他个人信息。
宣传发布招工信息。通讯员 供图
据介绍，2020年以来，居委会为不少居民介绍了工作，帮他们缓解了生活困难，部分居民干了几年居委会介绍的工作后，有了技能和门路就自主创业了，如今收入可观。
不少用人单位认为，委托居委会“代招工”，不仅节省了时间，降低了招聘成本，而且推荐的人员可靠、很实用。
湖北亲人劳务公司老板是花园社区居民，几年前他成立了劳务派遣公司，他告诉记者，通过与社区联系，每年公司向各大企业输送的本地工人近百人。
一家企业人事经理胡先生说，通过社区居委会招人，企业不仅可以节约成本，员工也较稳定。
据了解，花园社区现有常住户4868户，常住人口17002人。“目前辖区劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的人员2512人，已实现就业 2465人，就业率 98%，社区内无‘零就业’家庭，无长期失业人员。”曹敏如是说。
