新春伊始，开局冲刺。
2月21日上午，汉寿县2022年“春风行动”暨兴昂鞋业赴乡镇点对点专场招聘会在常德市汉寿县毛家滩乡向阳社区文化广场举行，拉开了我县人社局、高新区为鞋企“纾困增效”开展乡镇“点对点”招聘周活动的序幕。
招聘活动现场
尽管春风还带着些许寒意，但今天的向阳文化广场人头攒动、暖意融融。来自该乡的200多名求职群众在兴昂鞋业展台前咨询、签订入职协议，“真的感谢政府的好政策，将招聘会开到了社区，让我们在家门口就找到了理想工作”，在当场签订入职协议后，37岁的彭萌华女士高兴地说道。
招聘活动现场
汉寿兴昂鞋业负责人缪总介绍到：“今年我们公司与耐克品牌的订单增多，需要扩招员工，县人社局、高新区等部门精准施策，积极主动帮助企业宣传、招聘，开展“点对点”招聘周活动，今天现场又招聘了20多人，衷心感谢县委、县政府对企业发展的关心。”
2月17日汉寿县委经济工作会议召开，为全面贯彻、落实会议精神，汉寿县人社局党组闻讯而动、精心部署、快速推进，将工作重点调频聚焦到县委、县政府深入实施“强工稳农、活旅靓城”，大力推进“双区牵引、六轮驱动”，全力推动社会主义现代化新汉寿建设战略部署上来。
为帮助企业，尤其是用工有一定缺口的鞋企“纾困增效”，县人社局党组调整频道、快速对接、精准施策，用真抓实干的作风打出一套服务“组合拳”。瞄准靶向，县人社局成立专班，周密制定工作方案、明确专人负责，实施“5+2”、“白+黑”的工作模式，采取“接上门、走下去”的实地走访、调研、召开协调会等多方式，全面摸清鞋企的用工情况。线上线下无缝宣传，联合各乡镇、各村（社区）采取走村入户、瞄准对象进行针对性宣传和组织，充分发挥“村村响”广播、村民微信群等最直接、最有效的宣传方法进行招聘宣传，春节前后开展了8期线上宣传、4场专场招聘会，主动让鞋企的招聘信息跑进千家万户。举办乡镇招聘会，2月21日—25日，县人社局、高新区组织鞋企赴8个乡镇举办“点对点”招聘周活动。推送人力资源信息，每个乡镇收集150名以上符合招聘条件的人员推送到企业。制订奖励激活市场，积极与企业进行协商，制定多项招聘稳岗奖励举措，用市场化的手段予以重点辅助支撑。截止2月21日，汉寿鞋企新增员工250多人，其中兴昂鞋业新招近200人。
汉寿县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长刘凡夫同志表示：将全面贯彻县委经济工作会议精神，全力为工业企业“纾困增效”，重点缓解兴昂等鞋企的用工困难。在今后的工作中，将不折不扣贯彻落实县委、县政府的决策部署，调好频道、紧跟节奏、提高标准、优化服务。
（责任编辑：王见）
