2022年2月25日，天心区2022年工资集体协商“春季要约”行动在大托铺街道胜和汇酒店启动，进一步推动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动落地见效，构建和谐稳定的劳动关系。120多位企业工会主席、劳资方代表、街道（园区、行业）工会主席、社保站工作人员以及区人社局、区工商联相关领导齐聚一堂，共同了解、学习、推进工资集体协商工作。长沙市总工会党组成员、副主席黄渐坤，基层工作部部长罗乃熙，经济技术部部长周国安出席现场会。
“早谋划、早部署、早落实，此次‘春季要约’行动必将有力地促进天心区的工资集体协商工作。”长沙市总工会党组成员、副主席黄渐坤充分肯定了天心区工会工作，他表示：各级工会组织要积极争取党政支持，通过协商前辅导、协商中引导、协商后落实，推动企业规范协商程序、提升协商质量、增强履约实效。要建立健全新就业形态劳动者的权益保障机制，创新构建从“协商—调解—仲裁—诉讼”分层推进、衔接配套的劳动争议多元化解机制，切实当好职工娘家人。
天心区总工会党组成员、副主席何干才主持会议并作开班动员，对2022年度企业工资集体协商工作如何推进作了具体动员部署，明确了任务。区人社局劳动监察大队大队长袁仲宇对上年度工资集体协议文本审核备案工作进行了总结，就如何提高文本质量提出了意见建议。区工商联党组成员、商会秘书长胡根华了2021年度市、区工资集体协商典型示范企业名单。湖南中欣集团工会主席介绍、分享了开展工资集体协商工作的相关经验。
区总工会党组书记、常务副主席邹展在总结发言中指出，开展工资集体协商是形势所需、民生所向、职责所在，全区各级工会组织要提高站位主动抓、贴近需求创新抓、加强领导合力抓，要把握春季有利时间节点，积极开展工资集体协商“春季要约行动”，拓展协商主体，开展新就业形态劳动者工资集体协商工作，切实提升协商质量，推动工资集体协商工作“扩面、提标、提质、增效”，狠抓落实，为全力打造“智慧天心 融城核心”营造更加和谐稳定的社会环境。
现场会还进行了企业民主管理业务知识培训，长沙市总工会经济技术部部长周国安详细讲解企业职代会及工资集体协商工作流程。
