为进一步优化我镇人才队伍结构，结合我镇实际，经研究同意，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向全镇公开遴选本土人才到村挂职。
一、遴选原则和方式
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。
二、遴选名额及挂职岗位
面向全镇公开遴选1名本土人才，挂职岗位为村党组织书记助理或村委会主任助理，待遇参照村综合服务专干。
三、遴选对象和资格条件
(一)遴选对象
年龄原则上为35周岁及以下;学历大学专科及以上;特别优秀的，经镇党委同意年龄可放宽至40周岁。
(二)报考条件
1.属凤凰镇户籍，政治素质良好，品行端正;
2.简章发布之日前取得岗位要求的大专及以上学历、学位和其他相应证书;
3.有志于从事农村基层工作，有较强吃苦奉献精神;
4.有一定的文字功底，勤奋敬业;
5.身体健康，能胜任农村基层工作;
6.同等条件下，中共党员和退役军人优先;
7.符合法律法规规定的其他条件。
下列人员不得参加遴选：
1.机关、事业单位在职人员(含试用期人员);
2.曾被开除公职人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.公安机关登记有前科劣迹的人员;
5.受过党内处分未过影响期的人员;
6.法律法规政策规定的其他不得报名参加遴选的人员。
四、遴选程序
公开遴选工作按照报名、资格初审、素质测试、体检、联审、公示、试用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年03月02日—03月09日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，咨询电话：65163616。
2.报名地点：凤凰镇政府320办公室(导航沙坪坝区凤凰镇人民政府)，刘老师。
3.报名方式：采取现场报名，不接受委托报名，须考生本人到场报名方可有效。报名时，将本人毕业证(有学位的一并提供学位证)、身份证(或户口本)、相应资格材料等原件、复印件一并提交给现场工作人员审核，按工作人员指导现场填写《报名登记表》(需准备1张1寸登记照)。
(二)资格初审
由凤凰镇党委、政府组织对报名人员的户籍、年龄、学习等情况进行初步审核，确认是否符合报名条件。
(三)素质测试
采取综合基础知识测试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点以电话(短信)方式另行通知。
1.综合基础知识测试(分值100分)
考试采取闭卷笔试的方式进行，考试内容包含综合基础、公文写作等。
2.结构化面试(分值100分)
面试采取结构化面试方式进行，重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、应变能力等综合素质，笔试成绩需达到60分及以上方可进入面试，如报考人员笔试成绩均未达到60分，本次遴选终止。
面试分值100分，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为拟挂职对象。
3.总成绩计算
考试考核总成绩=专业科目测试成绩×50%+面试成绩×50%。(成绩采取四舍五入法，保留小数点后两位小数)。考试考核总成绩低于70分者，不予确定为拟挂职对象。
(四)体检
报考人员以测试成绩从高到低按照遴选指标1：1的比例进入体检。统一组织到二级以上公立医院进行体检，其体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员自行承担。
(五)联审
对体检合格者进行联合审查，确保资格条件、遵纪守法、个人信用等方面情况符合挂职要求。
(六)公示
考察工作结束后，确定挂职人员名单在镇内公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟安排挂职人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、素质测试成绩等。
(七)试用
如在体检、联审、公示等环节发现有报考人员不符合遴选要求时，应按报考人员素质测试成绩从高到低递补。对符合挂职条件的本土人才，由镇党委报区委组织部备案后，予以挂职试用。试用期为3个月，试用期满考核合格，予以正式挂职，挂职时间原则上不超过3年;试用期满考核不合格或存在其他不适合挂职的情况，取消挂职资格。
五、纪律要求
公开遴选本土人才挂职，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选挂职工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。
