他们胸前挂着一张巴掌大的卡片上，明晰地排列着岗位风险、岗位责任、岗位安全操作规程、岗位应急处置……连日来，湖北日报全媒记者走访我省宜昌、孝感、黄冈、荆门等地化工企业，所到之处都能见到推行全员“四知卡”的场景。记者探访了解，这看似寻常却有效管用的小卡片，为全省化工行业百万员工编制着最细密的安全生产大网。
从事故堆里提炼出一条行业管理办法
走进每一家化工企业，厂区巨幅的安全标语直入眼帘，警醒每一位进入者。而员工胸前小小一张卡，凝聚着企业管理者对员工生命安全的提醒，员工家人的幸福期盼，党委政府的平安期待。
“海因里希法则告诉我们，当一个企业有300起隐患和违章，非常有可能发生29起轻伤或故障，另外一起重伤、死亡事故。”省应急厅党委委员、总工程师徐克对记者说，“四知卡就是逆‘海因法则’而行，是我们从事故中归纳总结出的一套针对性强的行业管理办法，经过了千百家企业的管理实践、成千上万员工的实际检验，更体现着应急管理者孜孜以求的‘人民至上、生命至上’价值追求。”
2019年，省应急管理厅与中国地质大学（武汉）联合对湖北省2010至2018年103起化工和危化品事故信息进行分析研究，从事故案例中发现，绝大部分企业都是中小化工企业，企业员工文化素质低（初中和小学水平），学习吸收能力不足，缺乏必要的风险辨识能力，对岗位责任不清楚，对岗位安全操作规程知其然不知其所以然，只知道机械执行，出了事故应急处置茫然无措。面对这样的职工群体，监管部门做过很多尝试，帮助企业提高员工素质，如推行“一责双卡”“安全明白卡”，员工的“三违”仍未有效杜绝。
问题出在哪里？企业培训教育的方法出了问题，大水漫灌式的安全培训教育没有针对性。
2017年，湖北一化工企业发生一起较大窒息事故，事故调查报告分析原因认为，现场作业人员对受限空间作业场所危险性认识不足，救援人员缺乏应急处置能力，在未采取必要个人防护措施下施救。
“如果当时推行了‘四知卡’，知道这个岗位不注意会死人，这起事故也是可以避免的。”某化工企业安全管理人员对比企业先后使用过的管理卡片认为。
（图片均为湖北日报全媒记者 包东喜 摄）
对症开方，解决企业员工安全难题
“治理‘三违’必须有新办法！”省应急厅倡导大型国企率先探索推进“四知卡”。
2019年，湖北宜化化工股份有限公司在氯碱分厂开始试点推进“四知卡”，经过近四年的摸索从“一责五卡”“一责双卡”“知会卡”最终形成“四知卡”，目前已在全公司49个岗位推广运用。
宜化化工四知卡试点牵头责任人钟海涛说，通过岗位“四知卡”的设置，将成册的制度、应急预案、操作规程结合岗位实际和历史事故，将重大风险梳理出关键控制点，浓缩成小卡片，让职工“应知应会”。
“像吃饭使用筷子一样自然，出了突然状况自然能应急处置得当！”宜化化工保险粉分厂空分岗位李中华说，有一次水洗塔出口带水，情急之下按照操作规程卡上的异常工况处置方法，迅速去除对照操作，紧急停止常温水泵运行，关闭泵出口阀，打开空冷塔排水阀及水位调节旁通阀，将异常工况处理正常。
在现场实际运用中，宜化化工保险粉分厂将四知卡采取“点滴培训+岗位练兵+集中培训+师徒结对+现场引导”多环节结合的方式，不断增强安全意识，提升自我操作能力。
湖北进创博生物科技公司涉及胺基化、氧化、氯化三种重点危险工艺，两个车间32人，其中初中及以下员工22人，中专学历8人。“‘四知卡’就像对症开药方，对准企业和员工实际困境，精准培训，效果好多了。”进创公司安管人员李辉说，推行“四知卡”以来，公司把操作过程中温度、水、电故障处置方法都写在卡上，经过培训，员工既知岗位风险、操作规程，又提高应急处置能力。
让“四知卡”成为平安卡、幸福卡
“四知卡很适合我们市这样的中小企业，切中了员工素质这一实际，针只有岗位人员从每一个细节反复培训练习，直到安全习惯成自然，危化企业安全无忧。”黄冈市应急管理局危化监管科科长漆虹有自己的监管体会。
“该起冲料事故暴露出公司在安全管理上对劳动纪律抓得不严不实，岗位员工违规操作，‘四知卡’没有入脑入心！”一年来，中牧集团在内部大小会议上，多次就旗下中牧安达药业有限公司发生的这起安全事故进行警示。
“没有按照操作规程，误加硫酸二甲酯到反应釜，”中牧集团安达药业有限公司53岁的班长江卓明懊悔至极：“我还是有侥幸心理，认为一点小违章应该不会出事吧。谁知道最终酿成大错，反应釜冲料后造成了十几万元的设备损失，万幸的是没有造成人员伤亡。”去年的冲料事故，让江卓明对于“四知卡”的认识更深刻。
中牧安达药业有限公司安全总监余喜明介绍：“一年来，我们痛定思痛，加强培训，深化运用‘四知卡’，通过巡查检查来看，基本杜绝了违章操作。”
如今，“四知卡”在湖北全省化工企业遍地开花。
“一张‘四知片’就是一张平安卡、幸福卡！上下同欲者胜，我们期待结出平安的果实！”省应急厅危化监督处负责人说。
（湖北日报全媒记者 包东喜 通讯员程柏松 李伟）
