荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李欢）2月23日，笔者获悉，鄂州市各地各部门2022年度党员领导干部民主生活会正有序开展。鄂州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组靠前监督，主动跟进7家驻在单位民主生活会会前筹备和进展情况。
严格把关民主生活会会前准备资料。通讯员 供图
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如何提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让民主生活会“党味浓”“辣味足”，触及灵魂？鄂州市纪委监委积极参与、提前介入、全程跟进，严把会前、会中、会后三个环节，严格督促把关，及时纠正偏差，确保民主生活会规范有序、从严从实、开出成效。
一方面，审阅被监督单位民主生活会方案、征求意见建议、谈心谈话记录、个人发言等材料，对查摆问题不具体、个人有关事项报告不明确不全面的，及时指出、反馈修改。对查摆分析问题不深入、党性分析不深刻、整改措施不实际的，及时予以纠正。
“领导班子对照检查材料不规范，个别党员领导干部个人发言提纲没有严格从八个方面进行对照检查，班子成员有被群众反映、组织谈话函询、组织参与违规吃喝等问题的要在民主生活会上作出说明……”在查看领导班子对照检查材料和个人发言提纲时，纪检监察组逐一指出存在问题，反馈意见20余条。
另一方面，该市纪委监委充分发挥派驻机构的监督探头作用，严把民主生活会会前监督第一道关口，重点提醒和督促党委（党组）书记落实好主体责任，带头抓好民主生活会前各项工作。
“我们发现，一些党委（党组）在征求意见环节还存在质量不高、范围不广等问题，有的班子成员对受到纪律处分及问责情况，在报告里未按要求作出深刻检查和反思......”派驻市委政法委纪检监察组组长介绍，这些个性问题我们都逐一向驻在单位党委（党组）主要负责人当面反馈。
此外，该市纪委监委各派驻纪检监察组会中实时监督严要求，认真履行监督职责，通过列席（参加）驻在单位民主生活会，进一步延伸监督触角，深入了解驻在单位的政治生态。“自我批评不能用工作上的不足代替个人不足，对他人开展批评不能用工作建议代替相互批评。”在市中心医院领导班子民主生活会上，市纪委监委有关负责人当场指出存在的问题。
市纪委监委还会同市委组织部成立督导组，对会上批评与自我批评“辣味”不足、回避问题的，及时提醒，对班子和个人存在的突出问题遮遮掩掩的，一律予以批评制止，及时纠偏，使民主生活会真正开出咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
为防止“过关思想”，该市纪委监委注重加强对反馈问题整改的监督，坚持做好民主生活会“后半篇文章”。鄂州市纪委监委各派驻纪检监察组督促驻在单位党委（党组）主动认领问题，制定整改措施、整改目标和完成时限，并对落实情况进行“跟踪式”监督，确保整改措施不走样、不落空。
同时，综合运用纪检监察建议、政治生态分析研判等方式压实主体责任，推动问题整改见底见效。
“下一步，我们将把民主生活会监督作为政治监督的重要抓手，围绕会前、会中、会后等环节，构建全过程‘监督链条’，加强督导和评估，压实党委（党组）主体责任，推动全面从严治党任务落实落细，确保政治生活严谨有序、政治生态风清气正。”该市纪委监委负责人表示。
