快播:极目锐评|中电科员工疑痛批领导安排加班,这事千万别止于“打工人爽文”

2023-04-05 16:29:43 来源:极目新闻

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极目新闻评论员 屈旌

4月4日,疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播,引发热议。


(资料图片仅供参考)

据网上聊天截图显示,事情起因是软件开发事业部的一名员工陈某,因领导安排清明加班而暴怒,将自己在过去一段时间的怨气一并发出,并引起了部门同事的集体共鸣,大家纷纷要求辞职。目前,疑似当事人陈某回应已经离职。

中国电子科技集团有限公司总部一位值班工作人员表示,具体情况并不清楚,待相关工作人员核实清楚后,会有统一的回复。(据4月5日新黄河客户端)

部分聊天记录截图

每次公共假期,因为企业要求不合理加班而引发劳动争议,闹上热搜的事件不少,但这次的事发酵速度极快,传播范围很广,引发的争论也更为激烈。

究其原因,一来是中国电科是中央直接管理的国有企业,理应成为遵守和执行劳动法规的典范,为其他企业做出表率。但据聊天记录显示,当事人所在部门领导,无视法律规定,多次要求员工超时加班。而此次清明假期,在员工明确以沉默表态“不愿”加班之后,强行指定人员“被自愿”加班,即便是支付加班费用,也同样违反了协商自愿的原则,是典型的违法行为。身为央企的基层管理人员,法律意识如此匮乏,如此淡薄,令人心寒。

二来是,与很多为了保住饭碗、忍气吞声的打工人不同,中国电科这位员工的态度非常的“刚”,不但慷慨陈词,点名直斥两位直属领导尸位素餐,不懂技术,“做事不见人,邀功第一名”,还在更上级领导出面调停时,揭露公司的管理弊端,并且当场表示要辞职不干。其道理清晰,行为果决,可以说是做了当代许多打工人想做而不敢做的事,光是看着就觉得扬眉吐气。同样身为劳动者,不转发一下都对不起自己。

部分聊天记录截图

网友们的转发和热议,既是代表自己,对当事人表达支持和声援,也是代表广大劳动者,对所有不良企业的抗议和施压。因为那聊天记录的一声声控诉,说的不光是加班,不光是没有休假,更是盛气凌人的“老爷式”管理,给基层劳动者带来的各种压榨和痛苦。当个小领导就趾高气昂,为了在领导面前求表现,不顾下属的基本权益,层层盘剥基层员工,自己却消极怠工瞎指挥……桩桩件件,都是当下职场客观存在的丑恶现象,也都极为精准地戳中了打工人的痛点。而这些事发生在中国电科这样的大企业,更会让劳动者心寒,为什么连央企都是这副德行,为什么管理者不能“贤能者居上”,究竟有谁能为打工人发声?

所以,这件事的曝光和后续持续,不仅仅会影响涉事企业的形象和口碑,而且也关乎广大基层劳动者对于公平正义的期待。中国电科应该抓紧时间自查自纠,看看到底是哪些环节出了问题,给被侵权的员工和社会大众一个说法;劳动部门也应该尽快介入,查清企业是否存在违法违规行为,并做出相应的处理,让《劳动法》长出“牙齿”来!

反抗不合理的管理方式,为自己的合法权益鼓与呼,指出企业的管理弊病,不应该以一个员工破釜沉舟,砸烂饭碗为代价,这件事绝不能止于一篇“打工人”爽文,打工人的尊严与权益,应该由法治和文明来守护!

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责任编辑:ERM523

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