近日，杭州贝壳研究院发布了《2021新杭州人安家居住研究报告》，其中显示，一线城市的人才正在向其余城市转移，杭州的人口集聚效应非常显著，从工作、居住地来看，杭州吸引的近七成人才来自京沪穗三个一线城市。
这些年，全国各地都展开了人才争夺战，从零门槛落户到给各类补贴，优惠众多。尽管“抢”人才如此激烈，各地也都诚意满满，杭州依然连续多年拔得头筹，靠的是什么?
人才无法离开所在行业、岗位而“独自成才”。人才选择杭州，首先看重的是杭州的产业结构、发展前景。近年来，杭州推动数字经济和新制造业“双引擎”强劲发力，营造了丰富的产业生态体系，同时还为创新创业的人才搭建合作交流的平台，持续激发产业活力。正因为有强大的产业支撑，人才得以源源不断流入杭州。
杭州爱才惜才，出台了各种优惠政策吸引人才，还拿出真金白银补贴人才，帮助人才在杭州扎根。从2015年开始，杭州持续出台完善引才政策，形成了涵盖广泛的人才认定激励制度。在杭州，不论博士院士还是快递员，只要专注本职工作、精益求精，都有可能获评高层次人才。认真努力的人，可以在杭州实现人生梦想。这是杭州对人才最大的吸引力。
从外地到杭州工作的人才中，有七成来自京沪穗这三个一线城市，这一点引人深思。人才肯定首选产业发展前景佳的地方，但人也是感性的。近年来，一线城市工作压力大等话题时常见诸舆论场，而杭州优美的自然风光和浓厚的历史文化特色，宜业宜居的环境，构成了杭州独特的魅力。杭州连续14年获评“中国最具幸福感城市”，这也是招揽人才的“秘笈”。从之前的统计来看，杭州在人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率等多项指标上连续多年保持全国第一。幸福的城市与大小无关，杭州不是一线城市，却是最幸福的城市，因此也成为人才最喜欢的城市。
根据《杭州市国土空间总体规划(2021—2035年)(草案)》，2035年，杭州常住人口规模将达到1500万人左右。这也意味着，未来杭州还会吸引更多人才。天下重杭州，杭州重人才。个体的选择与城市的前途就此紧密联系在一起，彼此许对方一个美好的未来。
(王俊勇)
