“浙商精神离不开勤奋，艰苦奋斗，坚守，听党话、跟党走。” “让大家都富起来，财富才会得到尊重。”——在《财富》2021年世界500强峰会上，杭州娃哈哈集团董事长宗庆后以“创业精神和创业文化的力量”为主题接受了现场采访。
浙商精神有四个关键词
浙江民营经济土壤丰厚，不断涌现出一批又一批的浙商“弄潮儿”。作为改革开放以来第一批民营企业家，宗庆后说，优秀浙商精神有四个关键词：
第一是“勤奋”，一年365天几乎没有休息，每天工作十几个小时。第二是“艰苦奋斗”，要能吃得下苦。第三是“坚守”，碰到困难要解决困难。第四是“听党话、跟党走”，了解国家的政策，了解国家的发展方向，才能掌握发展方向。
对于创业创新，宗庆后说：“娃哈哈已走过‘三次创新’，从跟进创新、引进创新到自主创新。”宗庆后从42岁创业起，娃哈哈至今已走过了34年，他坚定地认为，食品饮料是永远的朝阳行业，只要满足消费者的需求，实体企业永远被需要。未来娃哈哈仍将专注于食品饮料行业发展，同时以饮料行业为基础，做好实业，打造一家百年老店。
“让大家都富起来，财富才会得到尊重”
在谈到共同富裕的话题时，宗庆后说：“你让人家都富起来了，人家才会对你的财富尊重。”
致富思源，先富帮后富。是这位老一代企业家多年来的实际行动。布鞋、夹克是宗庆后日常生活的“标配”，生活简朴的他一年生活费不过5万元，但在一些事上他却格外大方。今年7月，为助力乡村振兴，推动浙江省山区26县高质量发展，宗庆后专门赶到温州文成调研，13天就决定投资近5亿元，建设文成娃哈哈智能化饮料生产基地，引进目前行业内最先进的无菌常温吹旋灌一体机设备，并自主集成生产线，通过产业振兴，助力山区实现共同富裕。从1994年娃哈哈投身西部开发落子涪陵开始，娃哈哈的帮扶之路也走了近30年。
宗庆后还在现场表示：“对企业来讲，企业家起到关键因素，但是没有全体员工的努力，企业也办不好，所以要给员工提高劳动收入。”娃哈哈倡导与员工共享发展成果，坚持每年给员工涨薪，同时为员工解决住房问题，在市中心建造员工公寓。
“我们有一个‘家文化’，关注员工的小家，让员工发展起大家，才能报效国家。”宗庆后说。
(记者 郭峰)
