在良渚实验室里，博导研究员许志宏正与科研团队成员一起研究以热激方法治疗急性早幼粒细胞白血病的实验。2020年，许志宏作为海外高层次引进人才出任余杭首批“共享人才官”，成为余杭人才招引的“代言人”之一。
昨天，在2021杭州国际人才交流与项目合作大会余杭分会场暨“国际人才月”启动仪式上，许志宏用自己的创新创业故事向大家推介：余杭是一个可以让人心无旁骛地钻研技术创新与安居乐业的好地方。
今年6月，余杭创新人才招引模式，组建区招才局，统筹全区招才引智和招商引资“双招双引”资源，不断引培顶尖、领军、青年和储备人才。不到半年时间，余杭已引进高层次人才项目120余个，院士级顶尖人才17名，领军型人才253名，实现人才和项目招引数“大爆发”“双丰收”。
结合当前的科技发展和产业生态，余杭描绘了一张“引才图谱”，向各类人才发出了一张“英雄帖”。
其中，顶尖人才“尖峰”计划聚焦科技前沿领域，注重原创性研发，不断加大政策倾斜和支持力度，全力招引一批全球顶尖人才和团队;新启动“未来之星”商务人才引培计划，重点加强对创新型科技企业家、商务精英人才的招引培育。
此外，余杭将通过高技能人才“匠才”计划、西部富美人才“头雁”计划、民生人才“奋进”计划、党政人才“领航”计划的实施，大力培育新时代工匠人才，集聚教育、卫生、文化等领域人才，培养政府数字化转型人才，引导支持各类人才全面参与到乡村振兴、共同富裕中，构建理想中的“金字塔”式人才结构。
今年以来，余杭新引进高校毕业生达4.8万名，人才总量近30万名。在创造政策环境上，余杭针对人才“痛点”精准施策，推动人才服务迭代升级。
数字赋能助力人才金融服务，余杭通过组织工作数字化改革构建“才金直通车”应用场景，破解高层次人才创新创业过程中的资金渴求难题。
“我们打造的是一个能实现人才、项目一键‘直通’的资金池。”余杭区委组织部副部长、人才办常务副主任徐来莹说，“才金直通车”以“余杭人才e家”大数据库为基础，对全区11000余名已认定人才进行画像研判，根据其创业创新需要，精准推送金融服务信息。
目前，余杭区“才金直通车”已上线人才贷、人才投、人才保等70余款专属金融产品，开通针对人才个人30万-1000万元、人才项目200万-3000万元的大力度支持授信，发放人才(项目)贷款120余笔，累计超1.5亿元。
在本次“国际人才月”启动仪式上，余杭扩大校地合作“朋友圈”，与杭州师范大学、中国美术学院等18所重点高校签订合作协议，将共建平台、共享成果，提升高质量发展人才“源动力”，打造区域性创新高地。
(记者 王丽娟 白赟 通讯员 高晓玲)
