极目新闻记者 柯称
通讯员 徐艳子
“我们都发福了，只有郭老师变瘦了，憔悴了。”10月31日，在武汉大学电子信息学院会议室，30多名参加“卓越芯火计划”10周年恳谈会的校友们，观看回顾视频时动情地说。校友们还与学院达成100万元的捐款意向，助力该计划未来更好实施。
校友们向老师献花
芯火·星火
“卓越芯火计划”为“中国芯”而生，它培养的学生如星星之火，在祖国各地燎原。
武大电子信息学院副院长陈洪波介绍，该计划试行于2008年，正式实施于2011年，旨在利用“现代学徒制、工学交替”等培养方式，集中培养从事电子信息，特别是国家急缺的集成电路开发、应用的创新型实用技术管理人才。
极目新闻记者注意到，参加恳谈会的校友代表，基本都是高新企业老板、研发负责人或高级工程师。陈洪波介绍，“卓越芯火计划”10年来共培养了718名学员，其中364人进一步完成了硕士阶段的学习，目前在全国乃至世界各地、各个行业从事着技术、市场、管理等核心岗位的工作。
学生代表发言
“我心里始终有国产芯片情结，加入卓越芯火计划让我找到了人生方向。”2011届学生唐从学说，经过该计划两年的系统培养，他的技术有了长足的进步。可毕业后，家长和朋友都劝他不要从事和国产芯片相关的工作，但他始终相信老师说的，中国人在集成电路方面也能做出成绩。
唐从学选择了一家致力于国产替代化芯片研发的初创企业，如今，他牵头的部门早已成为独立的公司，研发人员从20人发展到200人。公司核心技术的密码算法研发，正是得益于唐从学学生时代，在卓越芯火计划中参与的项目打下的基础。“很快，我们的国产芯片将在电力行业的各个终端上运用，保证我国电力安全自主可控。”唐从学自豪地说。
芯火·薪火
10年聚会，为重温过去，更为谋划将来。受益于“卓越芯火计划”的数十名校友，和武大电子信息学院确定了捐赠意向和科研合作意向，助力“卓越芯火计划”薪火相传。
陈洪波（左）代表学院接受捐赠
2012届学生王递进说，得益于学校“卓越芯火计划”校企合作的培养模式，他毕业后的路走得非常顺利，先是进入了一家国企，后来加入一家上市公司，从研发工程师做到研发经理，又做到总经理。目前，他自主创业，是两家高新企业的负责人，还有一些项目受到学校老师的大力帮助。
如今，王递进和一些担任公司高管的校友，决定反哺“卓越芯火计划”。除了捐款外，他们还代表公司和学院签订合作协议，加入到未来人才培养中，同时承诺优先安排学弟、学妹就业。
与校友企业签约
“高技术之争的核心是人才之争。”陈洪波说，随着国家在芯片制造业方面的战略布局，中国面临日益严重的人才短缺。预计到2022年，芯片领域的人才缺口将达到30多万人。为解决“卡脖子”问题、加快培养国家紧缺人才，“卓越芯火计划”培训项目未来将继续开展下去。
