12月17日，武汉光谷芯中心魔方大楼的一间实验室里，武汉新碳科技有限公司董事长兼CEO张兆熙，正专注地做材料分析实验。
这家年轻的高科技公司，7月在光谷注册，尚不足半岁。而眼前这个刚从英国归来的33岁年轻人，是牛津大学个人专利最多的优秀博士毕业生。
来自武汉东湖高新区招才局的数据显示：截至2020年，已有2271人入选“3551光谷人才计划”，其中136人来自全球排名前50的世界名校，42人教育背景为全球前十的顶尖学府。
“人数最多的是美国斯坦福大学，有12人，麻省理工学院有7人，牛津大学6人，哈佛大学4人。此外，还有剑桥大学、耶鲁大学、普林斯顿大学等名校毕业生。”东湖高新区招才局相关负责人介绍，今年以来，随着湖北东湖科学城、光谷科创大走廊等创新战略的全面推进，全球名校和高端人才在光谷创新吸引下，正在加速形成回流潮，张兆熙便是其中之一。
海归团队3人出身牛津
400多平米的办公空间，被实验室占去一大半。落脚短短几个月，新碳科技团队便已马不停蹄地投入了研发。他们瞄准的新赛道，是纳米碳材料。
张兆熙是英国利兹大学化学工程学士、伦敦大学学院(UCL)化学工程硕士，后在牛津大学攻读化学博士，师从无机化学院院长、英国皇家科学院院士彼得·爱德华兹。
尽管刚刚组建的团队仅有8人，高智商阵容却堪称“硬核”。包括张兆熙在内，新碳科技联合创始人及合伙人团队中，有4人是英国名校博士，其中3人出身牛津大学。
攻读博士期间，张兆熙一直致力于石化、环保、新能源等方面的研究，并发表了多篇SCI论文，光是发明专利就申请了14件，其中7件为PCT国际专利。
张兆熙说，2017年，在牛津大学的孵化下，他基于博士阶段的研究成果，联合创立了牛津可持续燃料公司，并担任首席技术官，为塑料垃圾、废旧轮胎、医疗废弃物等造成的环境污染问题寻求产业化解决方案。
目前，该公司已完成商业化成果转化，实现了6万吨商业产线在建，并同时与马来西亚国家石油集团和沙特基础能源集团，商谈并购事宜。
这是张兆熙第二次创业。新碳科技的梦想，是开发出国际领先且具有自主知识产权的纳米碳材料制备技术体系，并让这一新技术广泛应用于新能源、半导体、信息通信、生命科学、军工等领域。
“我在武汉长大，与光谷彼此吸引，也相信故乡才是我更好的未来。”
“地球村”里的世界创新
全球名校的年轻精英，带着国际化的视野和创新活力而来，汇聚在光谷这个“地球村”里，酝酿着改变世界的梦想。
2011年，孙雷蒙从华中科技大学光电信息工程专业毕业后，赴新加坡南洋理工大学攻读硕博学位。2017年底，28岁的他学成回国，创立华引芯（武汉）科技有限公司，专注高端LED芯片与光源技术的研发突破。
创业4年，华引芯自主研发的倒装LED、垂直LED、高压LED、Mini/Micro LED芯片，及其封装器件、半导体光器件，光电性能已达世界水平，弥补了我国在该领域的技术空白。
本月，他被共青团中央和人力资源社会保障部，共同授予“中国青年创业奖·科技创新特别奖”。
今年8月，光谷创新型芯片设计公司聚芯微电子，宣布完成数亿元C轮融资。该公司专注于高性能模拟与混合信号芯片设计，创始人刘德珩毕业于荷兰代尔夫特理工大学，曾在世界级半导体公司恩智浦欧洲总部担任全球产品总监。
2016年，聚芯微电子在武汉未来科技城创立，短短5年间，其智能音频芯片及解决方案便已向OPPO、小米、三星等一线手机厂商完成上亿颗出货。
刘德珩介绍，该公司定位智能感知领域，目前拥有智能音频、3D视觉、光学传感和触觉感知等多条产品线布局，其自主研发的5um VGA级背照式高分辨率ToF飞行时间传感器芯片，已成功流片并获得批量订单，线性马达驱动芯片和光学传感芯片也即将规模化量产。
人才积分挂钩1300多所高校排名
今年7月，光谷上线人才注册服务平台，在全国率先推行人才注册制和动态评价积分制，构建多元化人才评价体系。在这个注册平台上，全球高校排名，与人才积分直接挂钩。
“虽然这个积分体系对学历没有限制，但是有硕博学历或海外背景的可以加分。”东湖高新区招才局局长余季生介绍，光谷人才注册服务平台导入了全球高校资源库，根据教育组织QS发布的年度世界大学综合排名，涵盖了1300多所高校，从高到低均有对应分值。世界排名前20位的高校，在人才注册平台对应的积分为满分15分，后面依次递减。“由于高校排名是动态的，光谷人才申报在该项得分上，每年分值也会随之调整。”
据悉，2021年度，共有9241名海内外人才，注册申报“3551光谷人才计划”，各类人才项目申报数量达1466个，创历史新高。
光谷今年首次设立的“优秀青年人才”类别，共收到了916名人才提交的申请，其中378人具有海外学习或工作背景，不少申请人还具有英特尔、阿斯麦尔、阿里巴巴、百度等知名企业的总部任职经验。
余季生表示，未来光谷人才真正实现全球化以后，许多“海鸥人才”不用来光谷，就能享受光谷的人才政策，进行离岸创新合作，但同时也会与本地人才产生正向竞争。
“当哈佛、斯坦福的全球离岸创新人才，都在同一个纬度上竞争的时候，光谷就要思考如何让人才评价体系不断迭代，让引才育才更加科学。”
（湖北日报全媒记者李墨 通讯员东新才）
