职业教育与社会、经济、科技的发展息息相关，职业技能提升无论对个人、组织或社会而言都极为必要。记者从省市场监管局了解到，浙江将小微企业、个体工商户职业技能培训作为推进高质量发展和共同富裕的重要抓手，全面提升小微企业和个体工商户劳动者技能水平、技能素质和就业创业能力。三年来共开展小微主体技能培训69.53万人次，其中小微企业56.79万人次，个体工商户12.74万人次。
据了解，为提升小微企业创业创新能力，浙江早在2019年初启动小微职业技能提升行动，结合滚动实施“小微企业三年成长计划”，制订《浙江省小微企业职业技能提升行动实施方案》，明确三年内开展技能提升培训30万人次实施目标。从2020年开始，浙江进一步将个体工商户技能提升纳入实施计划，省“小微企业三年成长计划”工作领导小组将技能提升工作列入考核，设立20家“浙江省小微企业职业技能提升培训基地”，同时依托省“小微通”平台搭建小微企业技能提升培训系统，服务全省培训工作深入实施。
全省各地市场监管部门在人社部门的支持下，依据小微企业(个体户)行业分类、产业集聚状况、经济特色，积极开展调研摸查，制定符合本地区小微企业职业技能培训目录，优先满足当地产业需求。台州市玉环县立足当地汽摩配和水暖阀门集聚度高、产业链延伸度广的特点，联合计量、检测机构，开展数控车工、水暖阀门等行业技能培训，为当地产业质量提升提供技能型人才支持，2021年汽摩配和水暖阀门行业分别实现总产值470.1、431.6亿元，同比增长12.83%和16.82%。桐乡市立足于濮院全国最大的针织毛衫产业集聚区，以培育、提升一批成长型毛衫企业为宗旨，通过专家授课指导、企业家引领带动、企业实践互动等方式开展多种形式教学与实践活动，促进毛衫企业快速成长。
今年，省市场监管局将进一步深入宣传，激发培训主体积极性，依托产业资源，提升培训精准性和实效性，积极拓展项目制培训，创新培训方式，加大新产业技能培训力度，计划在全省开展各级各类小微企业(个体工商户)职业技能培训10万人次以上，着力培育一批职业技能培训基地，缓解就业结构性矛盾，推动技能人才队伍建设。
(通讯员 市闻 记者 汪晓筠)
