【天天聚看点】“员工共享”: 劳动力紧缺或富余时相互调剂

2022-12-19 08:29:30 来源:湖北日报

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【资料图】

12月14日,湖北三胜工程机械有限公司车间一片繁忙,车间里有3名员工是从其他公司借来的“熟手”。

据该公司总经理熊光林介绍,12月初,该公司突然接到订单,必须在月底前赶制价值5000万元挖掘机履带。但是公司现有技术工人有限,无法满足突然增加的订单需求。怎么办?

今年,咸宁市成立了智能机电产业联盟,公司向咸宁高新区科经局求助。接到求助信息,局长刘琼迅速从产业联盟中寻找相应专业的公司,得知湖北三环汽车方向机有限公司有类似工种,经协调借了2名熟练技术工人支持三胜公司,另一家工程机械公司得到消息后也紧急支援了一人。

熊光林说,看到兄弟单位派来的援手,心里有底了,现在生产线火力全开,有信心完成订单。

咸宁高新区相关负责人介绍,产业联盟不只是简单地在生产、销售方面抱团发展,而是包括技术联创、人才联用等,从根本上解决企业单打独斗的格局,对产业链、创新链、供应链、金融链的资源整合,从而实现共建共享共赢。为了解决园区人才和工人的流动问题,今年,咸宁高新区还成立了“员工共享联盟”。入盟企业在劳动力紧缺或暂时过剩时,可通过园区员工共享平台相互调剂。

园区金士达医疗(咸宁)有限公司,就享受过“员工共享”福利。该公司负责人介绍,公司经常遇到订单激增、临时缺工的情况,短时间内很难招到大量普工,订单交付面临困难。公司向高新区求助后,该区社会事务局牵线搭桥,与园区处于生产淡季、有员工富余的企业对接,为公司调剂了20多名员工。

在成功尝试的基础上,高新区搭建园区企业员工共享平台,在企业自愿的前提下合理调配人力资源,缓解用工压力。高新区对园区400余家企业用工进行全面调查,建立园区企业用工信息库。开发的园区企业用工服务平台微信小程序已投入使用,企业之间相互调剂用工将更加便捷。

责任编辑:ERM523

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